Électriciens Formation initiale

B1(V)/B2(V)/B2V Essai/BR/BC

Pour qui

À qui s'adresse cette formation ?

01 · Public visé

Pour quel profil ?

Personnel électricien réalisant des travaux, dépannages, essais et mesures sur installations basse tension
02 · Pré-requis

Ce qu'il faut savoir

  • Comprendre, lire, écrire et parler le français.
  • Savoir différencier les grandeurs électriques.
  • Savoir identifier les dispositifs de protection contre les contacts directs et indirects.
  • Savoir identifier les équipements électriques dans leur environnement.
  • Savoir lire un schéma électrique et reconnaître les matériels à partir de leurs symboles.
  • Savoir utiliser un ordinateur en autonomie (en cas de parcours e-learning).
Objectifs

Ce que vous saurez faire à la fin.

01
Permettre aux salariés de mettre en application les prescriptions de sécurité lors de l'exécution d'opérations sur les ouvrages ou les installations électriques
02
S'assurer de leur aptitude à adapter ces prescriptions dans les situations propres à leurs établissements
Programme

Le programme détaillé.

Module 01

Le courant électrique et le corps humain

  • Le pourquoi de la formation, aspect réglementaire, responsabilités.
  • Les différents types de contacts électriques.
  • Les moyens de protections collective et individuelle, l'utilisation, le contrôle.
  • Les effets du courant électrique sur le corps humain.
  • Ouvrages ou installations : domaines de tension, limites et reconnaissance des matériels.
  • Zones d'environnement et leurs limites.
  • Les mesures de prévention à prendre lors de l'exécution de tâches.
Module 02

Le principe des habilitations électriques, aspect réglementaire

  • La norme NF C 18-510, son champ d'application.
  • Évolution de la réglementation en électricité.
  • Rôles des intervenants.
  • Le titre d'habilitation présentation et durée de validité.
Module 03

Thèmes spécifiques aux travaux B1(V) / B2(V) / BC / B2V Essai

  • Caractérisation des travaux (hors tension ou au voisinage).
  • Chargé de consignation et chargé d'exploitation électrique : rôle, instructions et échanges d'informations.
  • Responsabilités et limites du champ d'activité pour chaque titre d'habilitation.
  • Mesures de prévention à appliquer lors des travaux : éliminer le risque, organiser, délimiter et faire respecter la zone de travail.
  • La mise en sécurité d'un circuit : mise hors tension, consignation, mise hors de portée, mise en place de protections collectives.
  • Équipements de travail utilisés (outils isolés, VAT, multimètres…) : risques et mise en œuvre.
  • Documents applicables lors des travaux : instructions de sécurité, attestation de consignation, attestation de première étape de consignation, autorisation de travail, avis de fin de travail…
  • Équipements de travail utilisés : identification (marquage normatif…), vérification et utilisation.
  • Instructions de sécurité pour essais.
Module 04

Thèmes spécifiques aux interventions générales BR

  • Caractérisation des interventions générales, de leurs limites.
  • Les rôles du BR et du chargé d'exploitation électrique, les instructions et échanges d'informations.
  • Mesures de prévention à appliquer lors des interventions : éliminer le risque, organiser, délimiter et faire respecter la zone de travail.
  • La mise en sécurité d'un circuit : mise hors tension, consignation, mise hors de portée, mise en place de protections collectives.
  • Équipements de travail utilisés (outils isolés, VAT, multimètres…) : risques et mise en œuvre.
  • Documents applicables lors des interventions : instructions de sécurité, autorisation d'intervention, avis de fin d'intervention…
  • Équipements de travail utilisés : identification (marquage normatif…), vérification et utilisation.
Module 05

Thèmes spécifiques aux BE Mesure BE Vérification

  • Chargé d'exploitation électrique : rôle, instructions et échanges d'informations.
  • Responsabilités et limites du champ d'activité pour chaque titre d'habilitation.
  • Mesures de prévention à appliquer lors des mesures et des vérifications : éliminer le risque, organiser, délimiter et faire respecter la zone de travail.
  • Équipements de travail utilisés : risques et mise en œuvre.
  • Documents applicables lors des mesures et des vérifications : instructions de sécurité, autorisation d'accès, avis de fin mission…
  • Équipements de travail utilisés : identification (marquage normatif…), vérification et utilisation.
Module 06

Thèmes spécifiques aux BE Essai

  • Chargé d'exploitation électrique : rôle, instructions et échanges d'informations.
  • Prescriptions d'exécution des essais.
  • Consignes pour l'application des essais particuliers.
  • Documents applicables dans le cadre des essais et documents associés.
  • Risques spécifiques aux essais.
  • Procédure de consignation et documents associés.
Module 07

Accidents sur les ouvrages électriques

  • Conduite à tenir en cas d'accident d'origine électrique.
  • Dispositions à prendre en cas d'incendie d'origine électrique sur les ouvrages.
Module 08

Évaluation des acquis par un test théorique et pratique

  • Questionnaire portant sur le tronc commun et les spécificités des habilitations.
  • Mise en situation pratique sur installation client ou maquette pédagogique.
Évaluation

Comment vous êtes évalué et certifié.

05 · Évaluation

Modalités d'évaluation

Évaluation continue pendant la formation par mises en situation pratiques et évaluation finale (QCM et épreuve pratique).

06 · Sanction

Certification

Avis après formation permettant l'habilitation du salarié. Certificat de réalisation remis à l'employeur. Périodicité de recyclage selon la norme NF C 18-510 : 3 ans.
FAQ

Questions fréquentes.

L'habilitation électrique est la reconnaissance par l'employeur de la capacité d'un travailleur à accomplir en sécurité les tâches d'ordre électrique qui lui sont confiées. Elle est obligatoire pour toute personne intervenant sur ou à proximité d'installations électriques, conformément au Code du travail (articles R4544-9 à R4544-11) et à la norme NF C 18-510.
Oui, depuis le décret n° 2010-1118 du 22 septembre 2010, l'habilitation électrique est une obligation légale pour tout travailleur effectuant des opérations sur ou à proximité d'installations électriques. L'employeur engage sa responsabilité pénale et civile en cas d'accident si un salarié n'est pas correctement habilité.
La norme NF C 18-510 recommande une durée de validité de 3 ans. Au-delà, un recyclage (formation de Maintien et Actualisation des Compétences) est obligatoire pour renouveler l'habilitation. L'employeur peut toutefois décider d'une durée plus courte si l'évaluation des risques le justifie.
C'est l'employeur qui délivre le titre d'habilitation, et non l'organisme de formation. Après la formation et l'avis favorable du formateur, l'employeur signe et remet le titre d'habilitation au salarié. Le titre mentionne l'identité du titulaire, les symboles d'habilitation, le champ d'application et la date de délivrance.
Tous les travailleurs intervenant sur ou à proximité d'installations électriques sont concernés : électriciens, techniciens de maintenance, plombiers, peintres, agents d'entretien, gardiens, carrossiers travaillant sur véhicules électriques... Même un non-électricien qui travaille à proximité d'un tableau électrique doit être habilité (B0/H0).
L'employeur s'expose à une amende pouvant atteindre 10 000 € par salarié non habilité. En cas d'accident, sa responsabilité pénale peut être engagée avec des peines d'emprisonnement. La faute inexcusable de l'employeur peut également être reconnue, entraînant une majoration des indemnités versées à la victime.
L'habilitation électrique est un acte de l'employeur reconnaissant la compétence d'un salarié. Ce n'est pas un diplôme ni une certification. Elle est délivrée sur la base d'une formation et d'un avis favorable du formateur, mais c'est bien l'employeur qui prend la décision finale de l'accorder. Elle est liée au poste de travail et à l'entreprise.
Non. L'habilitation électrique est délivrée par un employeur pour un poste et des installations précises. En cas de changement d'employeur, le nouvel employeur doit évaluer les compétences du salarié et délivrer un nouveau titre d'habilitation, éventuellement après une formation complémentaire.
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