Recyclage AIPR Opérateur
Pour qui
À qui s'adresse cette formation ?
01 · Public visé
Pour quel profil ?
Renouvellement de l'AIPR Opérateur (obligatoire tous les 5 ans)
02 · Pré-requis
Ce qu'il faut savoir
- Comprendre, lire, écrire et parler le français. Être titulaire d'une AIPR Opérateur en cours de validité ou récemment expirée.
Objectifs
Ce que vous saurez faire à la fin.
01
Permettre aux salariés d'intervenir en sécurité à proximité des réseaux souterrains et aériens
02
Obtenir le renouvellement de l'Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR)
Programme
Le programme détaillé.
Module 01
Contexte et réglementation DT-DICT
- Contexte réglementaire : loi, décret, arrêtés.
- Réforme anti-endommagement.
- Les différents types de réseaux et leurs risques.
- Les responsabilités des différents acteurs.
Module 02
Les DT et DICT
- Déclaration de projet de travaux (DT).
- Déclaration d'intention de commencement de travaux (DICT).
- Le récépissé et les réponses des exploitants.
- Les investigations complémentaires (IC).
Module 03
Le guide technique et le marquage piquetage
- Le guide technique spécifique.
- Les règles de marquage et de piquetage.
- Les affleurants et les indices de présence de réseaux.
Module 04
Les techniques de travaux à proximité des réseaux
- Les précautions à prendre selon le type de réseau.
- Les techniques de terrassement adaptées.
- Les distances de précaution.
- Les cas de dommages et la conduite à tenir.
- Les formulaires de constat.
- Évaluation par QCM en vue de l'obtention de l'AIPR.
Évaluation
Comment vous êtes évalué et certifié.
05 · Évaluation
Modalités d'évaluation
Évaluation continue pendant la formation par mises en situation pratiques et évaluation finale (QCM et épreuve pratique).
06 · Sanction
Certification
Renouvellement AIPR Opérateur après réussite au QCM. Validité : 5 ans.
FAQ
Questions fréquentes.
L'habilitation électrique est la reconnaissance par l'employeur de la capacité d'un travailleur à accomplir en sécurité les tâches d'ordre électrique qui lui sont confiées. Elle est obligatoire pour toute personne intervenant sur ou à proximité d'installations électriques, conformément au Code du travail (articles R4544-9 à R4544-11) et à la norme NF C 18-510.
Oui, depuis le décret n° 2010-1118 du 22 septembre 2010, l'habilitation électrique est une obligation légale pour tout travailleur effectuant des opérations sur ou à proximité d'installations électriques. L'employeur engage sa responsabilité pénale et civile en cas d'accident si un salarié n'est pas correctement habilité.
La norme NF C 18-510 recommande une durée de validité de 3 ans. Au-delà, un recyclage (formation de Maintien et Actualisation des Compétences) est obligatoire pour renouveler l'habilitation. L'employeur peut toutefois décider d'une durée plus courte si l'évaluation des risques le justifie.
C'est l'employeur qui délivre le titre d'habilitation, et non l'organisme de formation. Après la formation et l'avis favorable du formateur, l'employeur signe et remet le titre d'habilitation au salarié. Le titre mentionne l'identité du titulaire, les symboles d'habilitation, le champ d'application et la date de délivrance.
Tous les travailleurs intervenant sur ou à proximité d'installations électriques sont concernés : électriciens, techniciens de maintenance, plombiers, peintres, agents d'entretien, gardiens, carrossiers travaillant sur véhicules électriques... Même un non-électricien qui travaille à proximité d'un tableau électrique doit être habilité (B0/H0).
L'employeur s'expose à une amende pouvant atteindre 10 000 € par salarié non habilité. En cas d'accident, sa responsabilité pénale peut être engagée avec des peines d'emprisonnement. La faute inexcusable de l'employeur peut également être reconnue, entraînant une majoration des indemnités versées à la victime.
L'habilitation électrique est un acte de l'employeur reconnaissant la compétence d'un salarié. Ce n'est pas un diplôme ni une certification. Elle est délivrée sur la base d'une formation et d'un avis favorable du formateur, mais c'est bien l'employeur qui prend la décision finale de l'accorder. Elle est liée au poste de travail et à l'entreprise.
Non. L'habilitation électrique est délivrée par un employeur pour un poste et des installations précises. En cas de changement d'employeur, le nouvel employeur doit évaluer les compétences du salarié et délivrer un nouveau titre d'habilitation, éventuellement après une formation complémentaire.
Complémentaires
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