Remettre à niveau 42 techniciens avant un chantier régional
« On avait six semaines avant le démarrage du chantier. EYNOR a tenu le planning sans jamais rogner sur la pratique. »
Un groupement bordelais de 52 salariés devait former 42 techniciens B1V/B2V et AIPR avant le démarrage d'un chantier régional. Objectif : tenir le calendrier, sans gonfler la masse salariale ni déplacer les équipes pendant 10 jours.
Le cadre de la mission.
Le groupe Lacombe intervient sur la Gironde et les Landes depuis 1998. Rachat d'une PME en 2025, nouveau chantier multi-lots sur un site industriel à proximité de Bordeaux, et un constat clair du service HSE : une partie des titres d'habilitation des techniciens n'était plus à jour, et les nouveaux arrivants n'avaient jamais été habilités.
Six semaines avant l'ouverture du chantier, le chef d'exploitation prend contact avec EYNOR. Objectifs : recycler ou former 42 techniciens à des symboles allant du B1V au B2V, et couvrir l'AIPR pour les opérateurs en intervention à proximité des réseaux. Le tout sans bloquer la production en cours sur trois autres sites.
Ce qu'il fallait résoudre.
Trois contraintes fortes pesaient sur la mission :
- Calendrier serré : six semaines pour couvrir 42 stagiaires, avec un audit client préalable au démarrage du chantier.
- Continuité d'activité : impossible de libérer tous les techniciens en même temps. Les équipes devaient rester opérationnelles sur les chantiers en cours.
- Niveaux hétérogènes : certains techniciens étaient titulaires d'un B0 seulement, d'autres avaient un B1V expiré depuis 8 mois, d'autres enfin n'avaient jamais été formés.
Notre réponse.
Après un audit de 2 heures avec le service HSE et la lecture des titres d'habilitation existants, le dispositif a été calé en trois vagues de 14 stagiaires, avec une logique de rotation par demi-équipe :
- Semaine 1 et 2 : première vague — 14 techniciens en B1V/B2V initial (3 jours) + AIPR encadrant (1 jour).
- Semaine 3 et 4 : deuxième vague, même format, deuxième demi-équipe.
- Semaine 5 : recyclages B1V/B2V pour les 14 techniciens déjà titulaires (1,5 jour).
- Semaine 6 : session de rattrapage et délivrance des avis formateur au service RH.
Formation en intra, sur le centre d'Eysines pour la partie pratique (maquette BT + armoire de consignation), et séance théorique délocalisée sur le site Lacombe pour raccourcir les trajets. Binôme formateur + référent HSE client présent sur chaque évaluation pratique.
Ce qu'on livre au client.
Ce qu'on a mobilisé.
B1(V)/B2(V)/B2V Essai/BR/BC
Personnel électricien réalisant des travaux, dépannages, essais et mesures sur installations basse tension
Recyclage B1(V)/B2(V)/B2V Essai/BR/BC
Renouvellement des habilitations B1(V)/B2(V)/B2V Essai/BR/BC (recommandé tous les 3 ans)
AIPR Opérateur
Personnel opérateur intervenant à proximité des réseaux souterrains ou aériens (AIPR obligatoire)
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